吉林非公党建网
首页 -> 非公党建示范点
字号:
吉林省吉福茶业有限责任公司党支部:用党的声音 唱响茶企发展...


吉林工商非公党建网  2017-11-09 18:20   发布来源:长春市工商局


随着非公企业在国民经济所占比重越来越大,非公企业党建工作的重要性和紧迫性日益凸显。吉林省吉福茶业有限责任公司在企业建立党支部,并不断深化党的建设工作,促进了企业的健康发展。

一、积蓄党的力量,为企业健康发展创造条件

2008年,福建商人张明钳,在长春市二道区创办了福泉茶都,这成为他创业路上的第一个标志性成功力作。2010年,张明钳在朝阳区创办了省内最大规模的专业性茶城—吉林省吉福茶业有限责任公司(简称吉福国际茶城),万米营业面积,百家业户,经营全国各地的茶叶茶器,这成为他创业道路上又一个里程碑式的企业。长春市工商局个私协党委等各级党组织对企业的发展十分关注,在提供有效帮助的同时,还在政治上积极引导。2010年底,张明钳加入了党组织,之后,茶城又有2名业户被培养发展为党员。2011年底,吉林省茶文化产业协会成立,张明钳当选协会会长,在吉福茶城为协会提供了办公地点,此时恰逢区政府干部调整,他便将退居二线的一名干部聘请过来,在主抓协会工作的同时,协助茶城开展党务工作。茶城党员数量不断增多,党的力量不断增大,在基本具备了成立党支部的条件后,2012年初,经长春市工商局个私协党委批准,茶城正式成立了党支部,并由张明钳任支部书记。

    为让茶城党支部这块“阵地”名副其实,在“硬件”上首先实现了“五有”:有一块支部牌子,挂在茶城门口,成为茶城党组织所在的象征;有一面党旗,在用于党的活动的同时,也让党旗随时出现在党员视野中,激励发挥先进作用;有党建宣传板,时时提示党的工作;有党建资料档案,积累基础资料,记录支部“足迹”;有一定办公经费,保障支部活动开展。公司党员少,发展党员的工作便成为党支部的首要工作。要扩大党员队伍,首先就要加大入党积极分子培养教育工作力度,党支部积极带动积极分子参加党的活动,同时还建立了党员及党的积极分子微信群,利用新媒体传达党的方针政策,学习党的基础知识,努力通过线上线下各种互动学习、宣传引导,把有志于加入党组织的积极分子吸引到党组织身边,并及时进行培训,使其从思想上认识党、了解党,在组织上成熟一个、发展一个,使茶城入党积极分子队伍不断扩大,党的力量不断集聚,近年来已发展7名优秀业户(员工)加入了党组织。

    为增强党支部的吸引力,党支部经常在网站、公众号及各种会议上宣传优秀党员的事迹,树立党支部及党员的威信,积极为在茶城创业的党员提供帮扶服务,为其做商品宣传,组织营销活动,减免部分租金,使其快速成长为创业致富带头人。现在茶城党支部有11名党员、15名积极分子,如同进步火种活跃在茶城中,发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业健康发展创造了条件。

二、发挥党组织作用,用党的声音凝聚非公企业人心

怎样才能使党建工作与企业发展在思想上同向,在工作上合力?支部觉得主要是有机融合,顺势发展。有机融合,就是要努力实现党建工作目标与企业发展目标有机结合,找准工作的契合点,设计好活动载体,为企业发展找准方向。顺势发展,就是顺应企业发展实际,适应企业发展需求开展活动,发挥党组织及党员的先锋模范作用,让党的声音成为企业发展的主旋律。为此,支部着力做了三件事:

   党支部积极参与企业建设,为茶城带来活力。为了使茶城党支部与企业发展合力共赢,经常召开支部与企业的联席会议,形成统一认识,使党建工作与企业发展在思想上同向,在工作上合力。通过组织党员活动,着力提高党员意识,增强发挥党员作用的自觉性、主动性。围绕企业发展需求,开展“我为企业发展献策谏言”金点子活动,实实在在为企业发展出力献策,在使党员成为茶城政治骨干的同时,更成为工作(经营)方面骨干。林兴杰是福建来长经营茶叶的业主,他诚信经营,文明服务,吃苦耐劳,几年间把自己的茶叶店经营的风生水起,在长春娶妻生子,购车买房,令很多来长创业的小青年羡慕。林兴杰自己致富不忘帮助他人发展,经常把自己的经营经验介绍给别人,还主动帮助他人解决生活经营中的困难,并把一些群众呼声和建议及时反映给党支部。党支部积极培养林兴杰入党,树立他为青年榜样,发挥了很好的示范作用,带动了茶城其他业户的经营和发展。

    以党建带群团,形成茶城发展正能量。茶城女员工多、青年多,茶城党支部就适时牵头成立了妇委会、团支部,使其成为党支部的得力助手,以党建带群团,有效开展群众工作。通过群团配合,积极开展员工培训,努力提高员工队伍素质,帮助企业建设一支懂营销、会管理、擅发展的员工队伍,打造企业品牌,树立企业信誉,提升企业核心竞争力,推进企业可持续发展。积极开展优秀茶商评比、“巾帼文明岗”创建活动,深入推进个人品德、家庭美德、社会公德建设,积极汇聚奋发向上、崇德向善的正能量,让每个商户都成为茶人的文明宣传展示窗口。运用协会网站、茶城网站、网络订阅号、电子大屏幕、触摸屏等手段,强化思想引领和行为规范,引导业户(员工)听党话、跟党走,自觉将个人命运与国家民族命运联系在一起,在实现“中国梦”伟大实践和吉林新一轮振兴发展中发挥茶人的作用。茶城总经理周影原是国企下岗职工,应聘来这里从普通员工做起,在党支部的培养下边工作边学习,在获得中级、高级茶艺师、评茶员的同时,也一步步成长为茶城出色的管理者,兼任妇委会主任。她以一颗下岗女工的平常心,善待每一位业户,帮扶多名创业者,成为吉福茶城巾帼志愿者团队带头人、获得“长春市三八红旗手”和“朝阳好人”的荣誉称号。

    以党组织的“温暖”情怀,团结群众,凝聚人心。茶城以店铺租赁、独立经营的方式对外经营,各业户间既是经营的邻居,又是经营的对手。最初业户间时常发生一些矛盾,缺乏凝聚力和向心力。党支部便从领导做起,从党员做起,关心群众、帮助群众,解决生产生活中的各种困难。每逢年节都给业户发放福利,日常工作中尽可能多的为业户提供各种贴心服务,让业户从茶城找到了“归属感”。党支部还建立了业户微信群,加强业户间互相帮助、互相扶持的联系,培养了团结互助的风气,找到了“家”的温暖。去年一业户的孩子患重病,党支部发出捐款号召,群团组织及广大业户积极响应,几乎所有的业户都参与了捐款,还有很多业户主动动员自己的茶客也参加了捐款。这次活动不仅是为困难业户解决了困难,更是一次凝聚爱心、凝聚正能量的活动,让业户间的关系更为融洽。现在茶城人心向善、向上,正能量充沛,有了一呼百应的效应。

三、响应党的号召,用茶文化为社会做贡献

经过几年的努力,吉福茶城在经营管理和社会公益等方面,走在了同行业前列。2012年底被省文化厅命名为“吉林省文化产业示范基地”。面对荣誉,党支部及时引导企业以主动担责、乐做公益、传播茶文化、助力茶产业的“示范”行动回报社会。2013年开始,响应国家“大众创业,万众创新”号召,以茶城300平米培训室为主阵地,延伸茶城98家业户为茶艺实训和创业实训基地,面向长春市乃至全省,以《创悦茶吧》命名,搭建了引领茶行业创新创业的平台—众创空间,既为茶城聚集了人气,扩大了社会影响力,增加了企业发展动力,又以优秀传统茶文化服务了社会。

     公益培训为创客提供知识技能储备。坚持每周六、周日开展公益培训讲座,十次课为一个周期,从不间断。以系统培训茶文化知识为主,间或开办插花、营销、电商等相关课程,每年培训600余人,共计1000余学时。每年都安排培训学员进茶城商铺实习体验,现场学习、具体体验,通过零成本的创业实践,积累创业经验,降低创业风险。成立了“悦美茶艺坊”,打造了一支内外兼修的茶艺表演队,为茶文化的宣传普及及创业实践培训了骨干力量。

    对接服务,搭建创业服务平台。每期培训结束,都举办结业仪式,表扬奖励全勤学员和优秀学员,交流学习体会和创客经验,搭建互助合作平台,带领学员和业户参加各地茶博会,实际了解考察茶行业,组织“全民爱茶日”、“端午品茗”、“曲水流觞中秋茶会”等相关活动,广泛吸引社会各界关注茶行业,营造茶行业创业氛围。每年都要进行8次以上创业项目推介活动,引进全国知名品牌的茶叶、茶具企业,让学员和业户直接与茶企进行广泛对接,既提高了创业者选择的空间,又降低了创业者考察市场的费用。组织各种茶文化沙龙活动,让企业家、创业先行者与创客交流创业感悟、分享创业经验,激发创业热情,为更多人在茶行业创业就业提供经验、创造条件。

    提供支持,扶持创客创业。每年都协助市劳动就业局、市妇联组织长春市茶艺技能竞赛,在茶城为获奖者提供4个免租创业店铺,用于想创业又有一定困难的人。截止目前,已成功扶持6名创业示范业户。同时对其他初次创业者也提供一些优惠政策,扶持创业,实行创业过程全程跟踪指导,起到扶上马送一程的作用,提高创业成功率。现在茶城98家商铺,已吸引500余人(次)在茶行业创业就业。帮扶入孵企业23个,其中15家企业已经在长春市其他地方开设分店共计18家

党支部作为企业的政治堡垒,发挥着政治核心的作用,带领着吉福茶城诚信经营集聚正能量、奉献社会热心做公益,赢得了社会好评。被评为吉林省“创业创新‘她’空间项目”、“全国最具发展潜力十大茶城之一”。全国人大副委员长、全国妇联主席沈跃跃,全国妇联副主席夏杰,吉林省省委常委、市委书记王君正等各级领导都来茶城视察指导,给予高度评价。


相关稿件
 吉林非公党建网